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發表時間:2019-04-16 15:31

會展場館專業人員的管理

  會展場館有許多專業技術人員,對這些人員的管理具有許多不同于其他人事管理的特點。

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 ?。?)專業技術(Technology)人才管理的基本原則
 ?、俜較蛟?。即堅持正確的發展方向。
 ?、諦湃危╰rust)原則。即充分信任大膽放手使用(use),把他們放到最恰當最合適的崗位上真正做到有職有權。
 ?、勰薌對?。人才管理實際上就是按能級管理做到專業(Specialty)對囗,因能級施用。對不同能級應有不同的權、利,堅持在動態中使用(use)和管理人才。
 ?、茉裼旁?。在人才培養使用管理中都要有利于優秀(解釋:出色、非常好)人才的成長發展有利于選拔使用優秀人才和充分發揮其作用。
 ?、菁だ?Excitation)原則。公關活動策劃一般人在瞬間只能接受有限的信息。觀眾行走匆忙,若不能在瞬間獲得明確的信息,就不會產生興趣。另外,展臺復雜也容易降低展臺人員的工作效率。展品要選擇有代表性的擺設,必須有選擇,必有所舍棄。簡潔、明快是吸引觀眾的最好辦法。照片、圖表、文字說明應當明確、簡潔。與展出目標和展出內容無關的設計裝飾應減少到最低程度。意點會展參展企業也許希望在展臺內有大量的能自由走動的觀眾;也許希望吸引大量的觀眾,但是只讓經篩選的觀眾走進展臺;也許希望記錄每一觀眾的數據也許希望只記錄經篩選的少數觀眾;或者甚至不考慮此工作。展臺安排對人流控制管理是關鍵因素。因此,設計人員在開始就要了解參展企業希望何種人流。鼓勵竟爭激發他們的潛在智能,增強(enhancement)事業心和任感。
 ?、扌髟??;嵴股杓拼罱ㄊ且幻拋酆系納杓埔帳?,是一種實用的、以視覺藝術為主的空間設計。是一種對觀眾的心理、思想和行為產生影響的創造性設計活動。協調專業技術(Technology)隊伍內部諸因素(factor)的矛盾使其協調發展。
 ?。?)專業(Specialty)技術人員管理的具體方法(method)
 ?、俑莼嵴鉤」莨ぷ?job)特點管好用好現有人才,既要用其所長,又要安排在適當的群體結構之中,做到尊重知識(Knowledge)、尊重人才知人善用人盡其才,充分調動他們的積極性、主動性和創造性。
 ?、誆握障嘟螄喙氐淖ㄒ?Specialty)系列,實行會展場館專業人員的職務評定并頭行任期目標制和聘任制。
 ?、芻?develop)人才資源,特別是開發人才的智力資源。對現有人才不斷進行繼續教育(Continuing Education)以更新和補充知識(Knowledge)、擴大知識面增長才干提高職級水平。
 ?、芰斕家斫夂凸匭淖ㄒ等嗽?,努力改他們的工作條件(tiáo jiàn)和生活條件,尊重他們的勞動,積極采納他們的臺理化建議。對有成就的專業技術(Technology)人員要配備得力助手幫助他們更好地完成專業工作任務。


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